 "Hava-İş Sendikası'nın bugün gazetelere verdiği 'Önce uçuş güvenliği' başlıklı ilanına THY yönetiminden tepki geldi.
THY, sendikayı Türkiye'yi küçük düşürmekle suçladı.
Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, ''Uçuş güvenliğinin olmadığı yönünde ima yapmak bu şirkete çok büyük haksızlıktır ve bu bir suçtur'' dedi.
Karlıtekin, Atatürk Havalimanı İç Hatlar Terminalinde THY İşletme personeliyle toplantı yaparak, toplu sözleşme görüşmelerinde gelinen süreçle ilgili bilgi verdi. Ardından basın mensuplarının sorularını cevaplandıran Karlıtekin, personelle bire bir iletişim kurarak derdini, samimi olduklarını, bu işin bir imkan meselesi olduğunu anlattığını ve personelden gayet olumlu tepkiler aldığını söyledi.
''Bu toplantıların Hava-İş Sendikası tarafından personele baskı olarak algılandığının'' hatırlatılması üzerine de Karlıtekin, şunları söyledi: ''Eğer sendika benim toplantılarımdan bir tanesine iştirak etseydi, herhalde gelir beni tebrik ederdi. Ben her zaman sendikanın da şerefini yukarıda tutuyorum. Onların da kendi görevlerini yaptığını ve bu işi gayet güzel ciddiyetle yaptığını ama bu işin artık kırılma noktasına geldiğini söylüyorum. Benim 13 bin insanla sözleşme yapacak halim yok. Tabii ki sendika olacak.
Tabii ki onlar adına masaya oturacak. İşletmeden topladığı sıkıntıları bildirecek, çözmeye çalışacak. Benim hiçbir şeye itirazım yok. Ama ben açık kalplilikle arkadaşlar benim verebileceklerim bu kadar. Bu da benim keyfimden değil. Bizim şirketin hesabı kitabı açık. Kanun dışı şurada burada paramız falan yok. Bizim ürettiğimiz hizmete yolcuların biçtiği bir değer var.
Bu da bizim hasılatımızı oluşturuyor. Biz bu hasılatın içinden maliyetlerimizi çıkarmak zorundayız. Bizi sınırlayan hasılatımız. Bunun altında kalmak zorundayız, bunu anlatıyorum. Bunun aksini daha fazla imkanımız olduğunu ispat edebilecek bir arkadaş varsa hodri meydan diyorum, göster parayı vereyim. Ama Türkiye'nin geldiği rekabet koşullarında yapabileceğim bu kadar diyorum. Benim adım Hıdır yapabileceğim budur.''
Şirketin en üst noktasındaki bir yönetici olarak personele doğruları anlatmanın kendisinin hakkı olduğunu ifade eden Karlıtekin, ''Benim sorumluluğum var. Bırakayım herkes istediği gibi davransın. Testi çatlasın kırılsın. Testi kırıldıktan sonra bir kıymeti yok ki. Önemli olan testiyi kırmayacaksın. Bunu yapmak için elimden gelen gayreti gösteriyorum'' dedi.
-HAVA-İŞ'İN GAZETE İLANLARI-
''Hava-İş Sendikası'nın gazetelere uçuş güvenliğine ilişkin verdiği ilanlarla'' ilgili bir soru üzerine de Karlıtekin, ''Uçuş güvenliğinin olmadığı yönünde ima yapmak bu şirkete çok büyük haksızlıktır. Ve bu bir suçtur. Türkiye'de sivil havacılık otoriteleri, Ulaştırma Bakanlığı görevini yapmıyor demektir. Bütün dünyaya bunu ilan etmektir. Bu yanlıştır'' diye konuştu.
Olayın bu noktaya getirilmemesi gerektiğini ifade eden Karlıtekin, ''İnsan pazarlık sürecinde taktik bir takım adımlar atabilir, bu hariç. Bu konuya dokunmaması lazım. Bu yanlış bir şey. O zaman adama sorarlar, kardeşim madem uçuş güvenli yoktu niye uçağı kaldırıyorsun? İki yıldır uçak uçurdun. Ekmek parası kazanacaktık onun için uçurduk, öyle bir şey diyemezsin. Yoksa evinde açta kalsan uçağı kaldırmayacaksın'' dedi. Karlıtekin, uçuş güvenliğinin olmadığı yönünde kuşku uyandıracak bir takım açıklamalar yapmanın yanlış olduğunu vurgulayarak, sendikaya bunu yapmamaları ricasında bulundu.
-PERSONELE BASKI İDDİASI-
Karlıtekin, ''THY yöneticilerinin grev oylaması için imza toplamaları için personele baskı yaptığı iddiasıyla ilgili olarak Hava-İş Sendikasının suç duyurusunda bulunmasına'' ilişkin bir başka soru üzerine de, ''Ben kimseye zorla imza atın falan demedim. Çalışanların eğiliminin ortaya çıkmasının kime ne zararı var? Sonuçta grev oylaması olsun demek, greve evet ya da hayır demek değil ki. Genel olarak grev istenmiyorsa yapılmasın'' şeklinde konuştu. ''Niçin personelle bire bir görüşme yöntemini seçtiniz'' şeklindeki soruya da Candan Karlıtekin, ''Ben şunu iletin dediğim zaman, o birim yöneticisinin üslubu farklı oluyor, diğerinin ki farklı oluyor. Ben gerçek derdimin bire bir bütün personele aktarılmış olduğu konusunda şüpheye düştüm. Onun için bizzat kendim personelimin karşısına gidip, onların itimadını kazanma gereğini duydum'' cevabını verdi.
AA
|
.gif){kind=small}
